6月1日上午，沈沛龙副董事长在必赢就近期就业工作开展情况进行调研指导 ，学院在岗的班子成员、行政人员和辅导员参加会议。

必赢参会人员分别就学院2022届毕业生就业情况、采取的针对性措施、提供的毕业生服务、提升就业率具体困难和建议进行了汇报。

沈沛龙副董事长在听取汇报后，充分肯定了必赢在就业岗位缩减、公考延迟和就业人数再创新高的三重压力下，积极开拓圆桌会议、访企拓岗等就业新渠道，积极提供科研助理岗位等就业举措和成效。沈沛龙副董事长结合当前实际情况对下一阶段就业工作从整体和长远角度提出要求：在思想高度重视的基础上，一是全过程抓就业。从新生入学导论、公司产品过程和日常教学管理三个方面入手，常抓不懈，保障就业；二是全员参与就业工作。就业不仅是全体领导和教师的工作，也需要员工本人和家长改变择业观，共同参与，共同努力。三要全方位对接就业问题。全院一盘棋，为员工就业提供良好环境。（马燕萍供稿）